各公司：

为贯彻落实公司老员工创业教育相关精神，有效搭建老员工创新创业平台，发现、培育和选树创新创业人才，进一步推动“大众创业、万众创新”，经研究，决定举办开云官方网站第十四届老员工创业大赛，同时选拔优秀作品代表学校参加2023年“挑战杯”中国老员工创业计划竞赛。现将有关事宜通知如下：

一、赛事目的

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，聚焦为党育人功能，从实践教育角度出发，引导和激励员工弘扬时代精神，把握时代脉搏，通过开展广泛的社会实践、深刻的社会观察，不断增强对国情社情的了解，将所学知识与经济社会发展紧密结合，提高创新、创意、创造、创业的意识和能力，提升社会化能力，为建设社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春力量。

二、赛事内容

大赛聚焦创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念和乡村振兴战略，设五个组别：

1.科技创新和未来产业：围绕创新驱动发展战略，推动数字经济健康发展，在智能制造、信息技术、大数据、人工智能、生命科学、新材料、军民融合等领域，结合实践观察设计项目。

2.乡村振兴和农业农村现代化：围绕实施乡村振兴战略，在农林牧渔、电子商务、乡村旅游、城乡融合等领域，结合实践观察设计项目。

3.社会治理和公共服务：围绕国家治理体系和治理能力现代化建设，在政务服务、消费生活、公共卫生与医疗服务、金融与财经法务、教育培训、交通物流、人力资源等领域，结合实践观察设计项目。

4.生态环保和可持续发展：围绕可持续发展战略和碳达峰碳中和目标，在环境治理、可持续资源开发、生态环保、清洁能源应用等领域，结合实践观察设计项目。

5.文化创意和区域合作：突出共融、共享，紧密围绕“一带一路”和京津冀、长三角、粤港澳大湾区以及成渝地区双城经济圈、长江中游城市群等区域合作，在工业设计、动漫广告、体育竞技和国际文化传播、对外交流培训、对外经贸等领域，结合实践观察设计项目。

评审要点：突出实践导向，在考察项目商业价值的基础上，更加注重考察员工了解社会现状、关注社会民生、解决社会问题的意识、能力和水平。具体包括项目的社会价值、实践过程、创新意义、发展前景和团队协作等方面。

三、参赛要求

（一）参赛对象

凡公司全日制在籍本科生、硕士研究生（不含成人教育与在职教育）都可申报作品参赛。以2024年6月1日为时间截点，硕博连读生、直接攻读博士生前两年可以按硕士研究生学历申报作品。博士研究生仅可作为项目团队成员参赛（不作项目负责人）、且人数不超过团队成员数量的30%。

（二）参赛方式

须以团队的形式参赛，参赛团队至少由3名同学组成（原则上不超过10人，具体人数后续将根据省赛、国赛通知进行调整），有研究生参与为佳。指导老师不超过5人，建议公司团委书记担任指导教师，并全程指导项目培育），要求跨学科跨专业组队，每支参赛团队中应具有项目技术、管理、市场营销、财务、法律、平面设计等专业特长的员工。

如省赛、国赛参赛要求发生变化，各项目需进行相应调整。

四、竞赛日程与安排

（一）组织发动与宣传（2023年11月）

1.11月10日发布《关于启动第十四届老员工创业大赛暨2024年“挑战杯”中国老员工创业计划竞赛作品选拔工作的通知》。

2.各公司在教师和员工中进行广泛的宣传发动，对公司参赛作品进行酝酿，进行选拔和预审。

（二）项目申报和组队培训（2023年11月）

1.报名：大赛接受团队报名（不超过10人，具体人数后续将根据省赛、国赛通知进行调整），请有意向参加比赛的团队填写附件一报名表并将电子材料提交至各公司团委处，各公司团委组织开展预审选拔后，推荐不少于2支团队并以公司为单位于2023年11月24日前将报名表发送至邮箱yangkekeya@163.com.

2.组队沙龙：学校将举行组队沙龙，将具有经济管理、法律等专业背景的员工与创业项目负责员工对接，组成学科优势互补、人员结构合理的创业小组，最终以团队的形式报名参赛。

3.培训：学校将组织商业书撰写等专题培训、相关课程培训、创业分享会、创业大讲坛等。

（三）初赛（2023年12月）

1.依托三创节，邀请校内外评审专家对各创业团队递交的路演PPT（20页以内）、展板等材料进行评审，评出一定数量的作品拟进入复赛，提出改进意见。各团队利用寒假时间完善计划书、磨合团队。

（四）复赛（2024年3月）

1.3月初复赛第一轮，创业团队汇报商业书，专家评审组选作品进入复赛第二轮，并提出改进意见。各团队继续完善计划书、磨合团队。

2.3月底复赛第二轮，全真模拟创业大赛评审答辩形式进行复赛，专家评审组选出12件左右作品进入决赛，并提出改进意见。决赛团队继续完善商业书、调整团队。

（五）决赛（2024年4月）

采取以汇报答辩为主进行评审，选拔优秀作品，参加“挑战杯”中国老员工创业计划竞赛江苏赛区的选拔。

五、奖励措施

1.大赛设金奖、银奖、铜奖若干，并颁发证书。对于有价值的团队，优先推荐进入老员工创业孵化中心进行孵化，老员工创业孵化中心给予资金、场地政策扶持。

2.对获得“挑战杯”中国老员工创业计划竞赛的团队指导老师和主要成员，学校将按相关文件政策给予奖励。

附件：第十四届老员工创业大赛项目申报表

教务处、研究生院、员工处、校团委、经济与管理公司

2023年11月10日