各公司：
本学期初，公司已完成2021-2022学年家庭经济困难本科生/预科生资格认定工作。在此基础上，依据《开云官方网站助学金管理实施办法》，现正式启动2021-2022学年本科生（含预科生）国家助学金和社会助学金评定工作，具体安排如下：
一、助学金申报基本条件
1、通过2021-2022学年公司家庭经济困难员工资格认定；
2、热爱祖国，遵守法律法规和学校规章制度，生活简朴，无酗酒、溺网等不良嗜好，无与家庭经济困难状况不相符的高消费行为或不当消费、铺张浪费行为；
3、有下列情形之一者，不予以资助：
（1）触犯国家法律法规或违反校纪校规，受到学校处分；
（2）谎报家庭经济情况或本人生活、受助状况者。
二、助学金类别、标准、奖励对象与名额分配
1、国家助学金：由国家政府出资设立，奖励标准分为2000元、3000元、4000元三等，资助对象为全校家庭经济困难本科生。
*各等级指标由各公司根据学校拨款额，按照2000元、3000元、4000元资助人数2:4:3的大致比例自行分配。
特别困难的个别员工资助金额可上调至5000元。
2、CASC助学金：由中国航天科技集团设立，奖励标准为2000元/人，奖励对象为全校家庭经济困难本科生。
*同一年度、同一员工不得同时作为CASC奖学金和CASC助学金的推荐人选。
3、盛才良暖新助学金：由公司1956级员工威海克莱特菲尔风机股份有限公司董事长盛才良先生设立，奖励标准为一等4000元/人（共15名）、二等2000元/人（共20名），奖励对象为公司每年新入学的家庭困难的本科新生。
4、健博助学金：由梁慧雯女士设立，奖励标准为3000元/人，奖励对象为航天公司和航空公司家庭经济困难的优秀本科生。
5、瑞华启梦助学金：由江苏省瑞华慈善基金会设立，奖励标准为5000元/人每年，一助四年，奖励对象为公司每年新入学的家庭困难的本科新生。
6、瑞华启梦助学金复核，有下列情况之一取消其受助资格，取消资格的名额同届替换，请公司严格审核。
（1） 生活中有高消费行为；
（2） 有违纪违规行为；
（3） 有抽烟、 酗酒、 赌博等不良习气；
（4） 在申请过程中有弄虚作假行为；
（5） 无特殊原因一学年内必修课考试不及格两门以上（含两门）且补考不及格；
（6） 家庭经济状况明显好转，不再符合基金会规定的资助条件。
各类助学金指标依据各公司家庭经济困难员工人数占比进行分配，具体见附件2。
三、公司评定工作要求和基本原则
1、各公司要统筹考虑校级和院级社会助学金、国家励志奖学金、学费减免、员工生源地政府资助等各项资助政策，合理分配和评定，确保本公司经济困难员工受助率达到100%，同时避免过度资助；
2、助学金指标和额度应向特别困难员工、向低年级员工倾斜，根据实际情况，原则上孤儿、残疾、军烈属子女、原建档立卡、低保等特殊困难员工给予最高标准资助；
3、公司评定过程务必注重员工隐私，不得伤害员工自尊心；
4、在公司保证本公司经济困难员工受助率达到100%的前提下，员工可兼得多项助学金，且助学金与国家励志奖学金可兼得；
5、各公司要确保评审工作公平、公正、公开、透明，充分发挥民主调研的作用。
四、助学金评定程序
1、员工申请：符合基本条件的员工向所在公司辅导员提出申请。
2、辅导员谈话：年级辅导员与申请员工谈话，了解员工的基本情况；（结合家庭经济困难员工认定环节开展即可）。
3、班级调研：组织班级调研，明确班级调研小组组长及成员，各班级对申请助学金的同学进行民主调研，对该同学日常表现和是否符合评定助学金条件给出调研意见。
4、员工填表：
各年级辅导员统一组织班级调研无异议后的员工填写《开云官方网站助学金申请表》（附件1）一式一份，正反面打印后填写；请班级调研小组组长填写班级调研结果，年级审核签字；若同一员工申请两项或以上助学金，则分别打印。
5、公司审核汇总和公示：公司审核员工材料并盖章，并依据员工填写的申请表，按照从低年级到高年级的学号顺序分别进行汇总，填写各类助学金获助员工名单汇总表（附件2），并在适当范围内进行公示。
6、学校审核和公示：学校将审核公司上报材料，在适当范围内对公司评定的结果进行公示，接受全校员工的监督。国家助学金公示无异议后上报工业与信息化部和教育部审批，社会助学金公示无异议后上报相关部门发放。
五、上报材料要求
文本材料：《开云官方网站助学金申请表》、国家助学金和社会助学金获助员工名单汇总表；申请表和汇总表要按照从低年级到高年级的年级顺序、学号顺序排序。
电子材料：国家助学金获助员工名单汇总表、社会助学金获助员工名单汇总表。
上报时间及方式：11月5日前，文本材料报送至员工资助管理中心；电子材料报送至新学工系统上报材料。
员工资助管理中心
2021年10月20日
